O programa "Novas Lideranças" contou este fim-de-semana com o segundo workshop, em Santa Cruz, com o objetivo de capacitar os novos líderes na conceção e implementação de um plano de ação para homens e mulheres nas organizações desportivas.
De entre os vários formadores, Carla Rocha, facilitadora do programa, trabalhou com a equipa de forma a realçar a importância da comunicação na liderança e esteve à conversa com dois formandos da edição anterior, Cristina Cruz e André Pinto, dando oportunidade para a partilha de experiências. Elsa Jorge, perita na área comunicação, desafiou os novos líderes para a reflexão sobre a importância do compromisso e envolvimento voluntário das suas equipas. Destacando o peso do compromisso institucional na promoção da igualdade de género, Teresa Alvarez e Isabel Cruz, da Comissão de Cidadania e Igualdade de Género,(CIG) evidenciaram a importância de conceber um plano de igualdade no contexto das organizações desportivas. Foram ainda apresentados em detalhe a estratégia e objetivos de igualdade de género e inclusão do Comité Olímpico Internacional, a partir da qual os formandos devem basear a definição dos planos de ação para as suas organizações. Foi uma vez mais um fim de semana de formação repleto de conhecimento, partilhas e de aprendizagem nesta matéria, elementos fundamentais para “Mudar o Jogo”.
O programa Novas Lideranças é uma iniciativa do Comité Olímpico de Portugal, com o apoio da Solidariedade Olímpica, numa parceria colaborativa com o Instituto Português do Desporto e Juventude, a Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género e a Plataforma Portuguesa para os Direitos das Mulheres. Propõe contribuir para o compromisso de ação do mandato da Comissão Executiva do Comité Olímpico de Portugal 2022-2025, que tem como um dos objetivos prioritários a “promoção e valorização do dirigismo desportivo feminino” e é uma resposta ao objetivo de capacitar jovens dirigentes para a liderança de um desporto +igual, previsto nos instrumentos de política pública quer da CIG – Plano de Ação para a Igualdade entre Mulheres e Homens da Estratégia Nacional para a Igualdade e a Não Discriminação, quer do IPDJ – Plano Nacional de Juventude.
