Novas Lideranças | Para um Desporto + Igual
O programa de formação e mentoria NOVAS LIDERANÇAS | PARA UM DESPORTO +IGUAL tem como finalidade capacitar jovens dirigentes para fazer a diferença. Mudar o jogo!
No total, será feita a seleção de 16 participantes, 8 mulheres e 8 homens com idade até aos 35 anos (preferencialmente) que ao longo da formação e do processo de mentoria vão definir planos de ação concretos para as suas organizações desportivas visando implementar os Objetivos de Igualdade de Género e Inclusão, 2021-2024 do Comité Olímpico Internacional (COI), criando assim uma cultura de mudança no desporto em Portugal.
Uma equipa de mentores e mentoras, dirigentes com reconhecida liderança na área do desporto, vai acompanhar o grupo de participantes partilhando o seu conhecimento e experiência com a geração de novos e novas líderes e, em conjunto, moldarão o futuro do desporto. Todos e todas temos um papel a desempenhar.
O programa é promovido pelo Comité Olímpico de Portugal (COP) com o apoio da Solidariedade Olímpica e numa parceria colaborativa com o Instituto Português do Desporto e Juventude (IPDJ), Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género (CIG) e Plataforma Portuguesa para os Direitos das Mulheres (PPDM). É coordenado por Filipa Cavalleri, Presidente da Comissão Mulheres e Desporto do COP e terá como moderadora e dinamizadora Carla Rocha, apresentadora de rádio, na Renascença e consultora na área de comunicação.
Melhorar as competências de liderança e o conhecimento da tomada de decisão no desporto para alcançar uma boa governação;
Criar uma rede de líderes com capacidade para enfrentar os desafios do mundo contemporâneo, cuja liderança assenta em valores, como o da igualdade entre mulheres e homens;
Aumentar o número de mulheres em posições de decisão a nível local, regional e nacional;
Implementar os “Objetivos de Igualdade de Género e Inclusão, 2021-2024”, do Comité Olímpico Internacional (COI).
No final do programa, os resultados esperados terão duas dimensões:
MUDANÇA ORGANIZACIONAL;
Planos de ação de organização desportivas facilitadores da implementação “Objetivos de Igualdade de Género e Inclusão, 2021-2024”, do Comité Olímpico Internacional (COI).
MUDANÇA NO DESPORTO NACIONAL
Diminuição progressiva a nível nacional da desigualdade entre mulheres e homens no desporto.
Jovens dirigentes com idade até aos 35 anos (preferencialmente) que:
desejam melhorar as suas capacidades de liderança e pôr em prática as suas ideias para um DESPORTO +IGUAL;
pretendam integrar a igualdade entre mulheres e homens como uma prioridade na agenda de boa governação das suas organizações desportivas.
JUNTA-TE À EQUIPA:
Lidera a mudança. Cria hoje a cultura desportiva de amanhã.
Procuramos JOVENS DIRIGENTES (MULHERES E HOMENS) que:
tenham entre 18 e 35 anos (preferencialmente);
estejam a exercer a atividade de dirigente em órgãos sociais ou outras funções de liderança em federações, associações territoriais ou clubes desportivos (comprovada por carta de recomendação da organização);
valorizem e queiram promover a igualdade entre mulheres e homens como uma prioridade na agenda de boa governação das suas organizações desportivas (com carta de motivação do ou da participante);
tenham concluído pelo menos o 12º ano escolaridade;
comprovem ter ou ter tido uma ligação ao desporto no âmbito da prática desportiva, do treino, do ajuizamento ou arbitragem, ou em outras áreas de intervenção; ou ter frequentado ou concluído formação de nível profissional ou superior na área da Educação Física e Desporto (com currículo académico e desportivo).
WORKSHOP 1
Conhecer as orientações políticas internacionais e nacionais da Igualdade entre MH
Utilizar corretamente expressões e conceitos relativos à IMH
Compreender as principais dimensões da desigualdade entre MH
Reconhecer situações de desigualdade entre MH
Saber identificar e explicar a (des)igualdade entre MH no desporto, em especial no associativismo
WORKSHOP 2
Reconhecer a função do Plano para a Igualdade numa organização
Conhecer as etapas necessárias para a sua conceção
Conceber e aplicar o diagnóstico da organização e analisar os seus resultados
Identificar as vertentes de um Plano para a Igualdade numa organização
Conceber as estratégias de implementação de um Plano para a Igualdade numa organização
Aferir as metodologias de monitorização e de avaliação de um Plano para a Igualdade
WORKSHOP 3
Identificar o conceito de “liderança”
Definir rotinas de equipa e a sua influência no dia a dia de trabalho
Reconhecer a liderança do eu e a liderança do outro
Identificar como podem melhorar 1% todos os dias a sua liderança
Reconhecer a cultura organizacional para a liderança;
Reconhecer a tomada de decisão e gestão de conflitos em contexto de equipa profissional;
Reconhecer a importância da comunicação, empatia e simpatia no centro da liderança;
Descrever as principais recomendações para líderes.
JUNTA-TE À EQUIPA:
Lidera a mudança. Cria hoje a cultura desportiva de amanhã.
Procuramos JOVENS DIRIGENTES (MULHERES E HOMENS) que:
tenham entre 18 e 35 anos (preferencialmente);
estejam a exercer a atividade de dirigente em órgãos sociais ou outras funções de liderança em federações, associações territoriais ou clubes desportivos (comprovada por carta de recomendação da organização);
valorizem e queiram promover a igualdade entre mulheres e homens como uma prioridade na agenda de boa governação das suas organizações desportivas (com carta de motivação do ou da participante);
tenham concluído pelo menos o 12º ano escolaridade;
comprovem ter ou ter tido uma ligação ao desporto no âmbito da prática desportiva, do treino, do ajuizamento ou arbitragem, ou em outras áreas de intervenção; ou ter frequentado ou concluído formação de nível profissional ou superior na área da Educação Física e Desporto (com currículo académico e desportivo).