Novas Lideranças, para um Desporto +Igual

O programa de formação e mentoria Novas Lideranças, para um Desporto +Igual é uma iniciativa de desenvolvimento de liderança dirigida a jovens dirigentes do ecossistema desportivo, com vontade de promover organizações mais justas, inclusivas e representativas. Com o objetivo de apoiar o reforço da capacidade de liderança no desporto, o programa promove contextos organizacionais mais igualitários, inclusivos e alinhados com princípios de boa governança. Através de uma abordagem prática e orientada para a ação, pretende-se fomentar a presença de novas lideranças capazes de reconhecer desigualdades, mobilizar equipas, comunicar com influência e desenvolver respostas concretas para os atuais desafios das organizações desportivas.

Ao longo de 40 horas de formação, bootcamps, mentoria e desenvolvimento de projeto, os participantes aprofundam competências de liderança, comunicação, igualdade entre mulheres e homens e conceção de respostas aplicadas ao seu contexto organizacional. O programa culmina na apresentação de um projeto final orientado para a transformação concreta das práticas e culturas das organizações desportivas.

Num contexto em que o desporto tem um papel relevante na construção de referências sociais, culturais e institucionais, torna-se essencial capacitar jovens dirigentes para intervir de forma consciente, informada e transformadora. Este programa procura, assim, contribuir para o fortalecimento de uma nova geração de líderes comprometidos com a igualdade, a inclusão e a mudança sustentável no setor do desporto.

DESTINATÁRIOS

O programa destina-se a participantes com idade até aos 35 anos (preferencialmente), com intervenção em contextos desportivos, designadamente jovens dirigentes, quadros dirigentes, responsáveis associativos e outros perfis com funções de liderança e capacidade de intervenção nas respetivas organizações.

DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS

• Exercício de uma liderança mais consciente;

• Gestão de equipas, dinâmicas e desafios organizacionais com maior segurança, clareza e responsabilidade;

• Reconhecimento de desigualdades e mecanismos de exclusão existentes;

• Promoção de práticas de gestão mais justas e inclusivas;

• Comunicação clara, estruturada e mobilizadora;

• Recurso a linguagem inclusiva e não discriminatória;

• Conceção e apresentação de propostas de intervenção ou projetos aplicados, viáveis e ajustados à realidade atual das organizações desportivas.

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Brochura Novas Lideranças 2026

A avaliação do programa é contínua e valoriza o envolvimento dos participantes ao longo do percurso formativo, incluindo a participação nas sessões, a realização das atividades propostas, o desenvolvimento do projeto e a apresentação final. A assiduidade mínima obrigatória é de 90% da carga horária total do programa. No final, os participantes que cumpram os requisitos definidos recebem certificado de conclusão emitido pelo Comité Olímpico de Portugal, com acreditação IPDJ (4,4 UC para revalidação TPTD).

A participação no programa Novas Lideranças, para um Desporto +Igual inclui:

•Apresentação pública dos projetos;

•Entrega de certificados;

•Integração na rede de alumni.

Para mais informações, deve contactar o Departamento de Estudos e Projetos do COP através do correio eletrónico: dep@comiteolimpicoportugal.pt.

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