O programa “Novas Lideranças para um Desporto +Igual”, do Comité Olímpico de Portugal (COP), foi incluído na publicação “ Gender Equality, Diversity and Inclusion (GEDI) NOC Good Practices [Boas Práticas dos Comités Olímpicos Nacionais (CON) para a Igualdade de Género, Diversidade e Inclusão]”, editada pelo Comité Olímpico Internacional (COI), como uma referência entre as iniciativas desenvolvidas pelos CON para promover a igualdade de género, a diversidade e a inclusão no e através do desporto, com o objetivo de inspirar e apoiar outros CON na adoção de ações de impacto semelhantes.

O programa Novas Lideranças integra nesta publicação um conjunto de 24 iniciativas em destaque, sendo referido como uma boa prática na área da Liderança. Sobre a iniciativa do COP, pode ler-se em “Gender Equality, Diversity and Inclusion (GEDI) NOC Good Practices” o seguinte: “O programa ‘Novas Lideranças para um Desporto +Igual’ alcançou grande sucesso. Recebeu forte apoio para continuar devido ao seu impacto positivo e à alta satisfação dos 50 participantes. Os ‘workshops’ foram considerados empoderadores e úteis, fornecendo recursos para promover a igualdade de género no desporto. O programa levou a mudanças organizacionais, especialmente na proteção de atletas, e aumentou a representação feminina em cargos de decisão. Também criou uma rede de jovens líderes, promovendo colaboração e combatendo estereótipos na comunidade. Em suma, o programa contribuiu para políticas e práticas mais inclusivas e para a prevenção da violência de género no desporto.”

O programa Novas Lideranças para um Desporto +Igual é desenvolvido pelo COP com o apoio da  Solidariedade Olímpica  e assenta numa parceria colaborativa com o  Instituto Português do Desporto e Juventude  (IPDJ) e a  Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género  (CIG). Um dos objetivos prioritários é a “promoção e valorização do dirigismo desportivo feminino”, e constitui ainda resposta ao objetivo de capacitar jovens dirigentes para a liderança de um desporto +igual previsto nos instrumentos de política pública quer do IPDJ -  Plano Nacional de Juventude  (medida 175), quer da CIG -  Plano de Ação para a Igualdade entre Mulheres e Homens da Estratégia Nacional para a Igualdade e a Não Discriminação .