A Direção Regional do Norte do Instituto Português do Desporto e Juventude (IPDJ), no Porto, recebeu o primeiro bootcamp presencial da 4.ª edição do programa de formação e mentoria “Novas Lideranças | Para um Desporto +Igual”.  A turma desta edição reúne 15 jovens dirigentes, 12 mulheres e 3 homens. Todos trazem já experiência de liderança em organizações desportivas, nos mais variados papéis. O grupo teve a oportunidade de se conhecer melhor, de trocar experiências e de pôr mãos à obra em torno dos três eixos do programa: igualdade de género, comunicação e liderança. 

Coube a Carla Rocha, formadora e consultora em comunicação, quebrar o gelo com a sessão “Conhecermo-nos!”. Carla Rocha acompanhou o grupo durante todo o fim de semana e conduziu também as sessões sobre fundamentos da comunicação e ideias de projeto. Neste particular, os formandos foram desafiados a experimentar, discutir e refletir sobre a realidade das suas próprias organizações. 

A sessão de abertura esteve a cargo de Jorge Pedrosa, Diretor Regional do Norte do IPDJ, que deu as boas-vindas aos participantes. Pedro Dias, perito em Igualdade de Género no Desporto, trouxe ao grupo as políticas de promoção da igualdade de género no contexto desportivo. Teresa Alvarez, do CEMRI da Universidade Aberta, e Isabel Cruz, da Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género, conduziram duas sessões que se completaram. A primeira focou a igualdade entre mulheres e homens no dia a dia. A segunda centrou-se na igualdade formal e na sua legitimidade política.

Inês Marinho, da Associação Não Partilhes, falou com Carla Rocha sobre a diferença que faz ter mais mulheres em lugares de liderança. Elisabete Jacinto, coordenadora pedagógica do programa liderou uma reflexão sobre como representar mulheres e homens no desporto de forma inclusiva e sem estereótipos. A sessão teve como ponto de partida as Portrayal Guidelines do Comité Olímpico Internacional (COI), uma ferramenta prática, traduzida pelo COP e distribuída entre os participantes.

Das ideias aos projetos

A dimensão prática marcou todas as sessões. Ao longo dos dois dias, os participantes realizaram vários exercícios, em grupo e individuais, que os desafiaram a aplicar os conteúdos, a debater pontos de vista e a refletir sobre a realidade das suas próprias organizações, com uma sessão dedicada às ideias de projeto. Nas próximas semanas, cada participante irá desenvolver um projeto aplicado a um desafio concreto do seu contexto organizacional, com o objetivo de promover uma maior igualdade entre mulheres e homens no desporto.

Este trabalho é acompanhado por um programa de mentoria complementar à formação. Cada jovem dirigente conta com o apoio de um mentor ou mentora, com quem iniciou o trabalho após a sessão de abertura, realizada a 24 de setembro, na sede do COP. A mentoria individual é complementada por sessões online em pequenos grupos, de apoio ao desenvolvimento dos projetos.

O percurso, num total de 40 horas, segue agora para um segundo bootcamp, dedicado aos planos para a igualdade e à estruturação dos projetos dos jovens líderes. Na conferência final, estes vão apresentar os seus planos de ação.

O programa “Novas Lideranças | Para um Desporto +Igual” é promovido pelo Comité Olímpico de Portugal (COP),  em parceria com o Instituto Português do Desporto e Juventude (IPDJ) e a Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género (CIG), e conta com o apoio do Gabinete da Solidariedade Olímpica.

Próximas datas:

30 de outubro a 1 de novembro: 2.º bootcamp, em Santa Cruz

25 de novembro: Conferência final, na sede do Comité Olímpico de Portugal