A 3.ª edição do programa Novas Lideranças | Para um Desporto +Igual teve esta quinta-feira início na sede do Comité Olímpico de Portugal (COP), em Lisboa, com a reafirmação do objetivo de desenvolvimento de competências de liderança para novos dirigentes, integrando a igualdade entre mulheres e homens como uma prioridade na agenda de boa governação das suas organizações desportivas.

“A igualdade de género e a boa governação não podem ser apenas princípios abstratos; devem ser práticas concretas que orientam o nosso trabalho diário. O desporto, pela sua capacidade de inspirar e transformar vidas, tem de ser um reflexo da sociedade que queremos construir: mais justa, mais equitativa e com oportunidades para todos e todas”, disse Artur Lopes, presidente do COP, a abrir a sessão. “Este programa tem um papel fundamental nesse caminho. Aqui, formandos e formandas têm a oportunidade de desenvolver competências de liderança, compreender melhor os desafios da gestão desportiva e, acima de tudo, preparar-se para assumir um papel ativo na transformação do desporto nacional.”

Dirigindo-se aos formandos do programa, Artur Lopes deixou-lhes um desafio: “Precisamos de novas lideranças capazes de trazer inovação, promover a diversidade e garantir que a igualdade e a qualidade sejam um valor central em todas as decisões. O compromisso que hoje assumem ao integrar este programa é um compromisso com essa mudança.”

Carla Silva, vogal do Conselho Diretivo do Instituto Português do Desporto e Juventude, considerou o programa Novas Lideranças | Para um Desporto +Igual “muito relevante”, permitindo “a renovação e capacitação dos novos dirigentes que vão estar à frente dos destinos do desporto no nosso País. Esta formação é o mote para esse desígnio e irá promover junto de vocês novas capacidades e o desenvolvimento de competências.”

Isabel Cruz, da Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género (CIG), sublinhou que a organização que representa “considera este programa fundamental”, por ter “uma correspondência direta com a estratégia nacional para a igualdade e não discriminação” que a CIG coordena. “Este programa enquadra-se no plano de ação para a igualdade entre homens e mulheres e quando falamos aqui de igualdade de género queremos falar em igualdade entre homens e mulheres, e portanto nesse plano de ação está inscrito um objetivo estratégico”, de modo a “garantir condições para uma educação e formação livres de estereótipos de género.”

O programa de formação e mentoria Novas Lideranças | Para um Desporto +Igual é dirigido a jovens dirigentes desportivos com idades até aos 35 anos, sendo a turma desta 3.ª edição composta por 20 jovens, oito do sexo masculino, doze do sexo feminino, com média de idades de 28,4 anos; 60% residem na área metropolitana de Lisboa, 25% na área metropolitana do Porto, e os restantes (5% cada) em Castelo Branco (Covilhã), Viseu (Mangualde) e Leiria (Nazaré). Em termos de escolaridade, 35% têm mestrado, 20% têm licenciatura e 45% o 12.º ano. As áreas de formação incluem Educação Física, Desporto e Gestão (60%), Saúde (10%), e os restantes (5% cada) em Marketing, Ciências Sociais, Direito, Administração, Arquitetura e Matemática. A maioria (70%) está ligada a clubes e associações, 20% a federações desportivas, 5% a municípios e 5% a outras áreas. Desempenham funções em órgãos sociais (30%), gestão de projetos (25%), técnicos superiores (5%) e equipas técnicas (40%).

Uma equipa de mentores e mentoras, dirigentes com reconhecida liderança na área do desporto, vai acompanhar o grupo de participantes, partilhando o seu conhecimento e experiência e, em conjunto, pretende-se que possam contribuir para moldar o futuro do desporto em Portugal:

Alexandrina Cruz, presidente da SAD do Rio Ave

André Seabra, diretor da Portugal Football School

Carla Ribeiro, chefe da Divisão Desporto para Todos do IPDJ, IP. Membro da Comissão Executiva do COP entre 2017 e 2024

Carlos Barroca, embaixador da NBA BASKETBALL SCHOOL Portugal. Vice-Presidente da NBA para a Asia e Oceânia, entre 2014 e 2024

Daniel Moura, coordenador do Gabinete Atividade Física & Desporto da Universidade Nova. Jovem líder participante da 2ª edição do programa NL

João Paulo Almeida, diretor-geral do Comité Olímpico de Portugal

Madalena Ferreira, gestora de Desporto da Associação Naval de Lisboa, Secção de Remo. Jovem líder participante da 2.ª edição do programa NL

Ricardo Carvalho, fundador e diretor da Social Innovation Sports

Sílvia Vermelho, vogal do Conselho Diretivo do Instituto Português do Desporto e Juventude, I. P, entre 2022 e 2024

Sofia Ramalho, team manager da Equipa Feminina de Basquetebol do Sport Lisboa Benfica.

O programa de formação e mentoria é de frequência gratuita e decorrerá entre janeiro e julho de 2025, sendo composto por uma sessão de abertura, três workshops em regime de internato, sessões de mentoria e uma conferência final:

O grupo de participantes irá definir planos de ação concretos para as suas organizações desportivas, visando concretizar os “ Objetivos de Igualdade de Género e Inclusão, 2021-2024 ” do Comité Olímpico Internacional (COI) e contribuindo, desta maneira, para uma cultura de mudança no Desporto em Portugal.

O programa Novas Lideranças | Para um Desporto +Igual é coordenado por Elisabete Jacinto, da Comissão Mulheres e Desporto do COP, terá como moderadora e dinamizadora Carla Rocha, apresentadora de rádio e consultora na área de comunicação, e pretende criar uma rede de líderes com capacidade para enfrentar os desafios do mundo contemporâneo, cuja liderança assente em valores, como o da igualdade entre mulheres e homens. Ao mesmo tempo pretende desenvolver o conhecimento da tomada de decisão no desporto para alcançar uma boa governação, aumentar o número de mulheres em posições de decisão no desporto, a nível local, regional e nacional e implementar os “Objetivos de Igualdade de Género e Inclusão, 2021-2024”, do COI.

O programa é promovido pelo COP, com o apoio da Solidariedade Olímpica  e assenta numa parceria colaborativa com o Instituto Português do Desporto e Juventude  (IPDJ), com a Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género  (CIG) e com Plataforma Portuguesa para os Direitos das Mulheres  (PPDM). Um dos objetivos prioritários é a “promoção e valorização do dirigismo desportivo feminino”, e constitui ainda resposta ao objetivo de capacitar jovens dirigentes para a liderança de um desporto +igual previsto nos instrumentos de política pública quer do IPDJ - Plano Nacional de Juventude  (medida 175), quer da CIG - Plano de Ação para a Igualdade entre Mulheres e Homens da Estratégia Nacional para a Igualdade e a Não Discriminação .